HR & Recruiting – Dokumentationsplan
Überblick
Vollständige Lösung für Einstellung und Teamführung: Stellenausschreibungen, Kandidaten, Interviews und Abläufe.
Geplante Dokumentationsstruktur
1. Stellenausschreibungsverwaltung
- Stellenangebote mit detaillierten Beschreibungen erstellen und verwalten
2. Kandidatenverfolgung
- Kandidaten über Einstellungs-Pipeline-Phasen organisieren
3. Interview-Terminplanung
- Integrierte Kalenderanbindung für die Interviewverwaltung
4. Lebenslaufverwaltung
- Kandidatenunterlagen und Portfolios speichern und organisieren
5. Einstellungsabläufe
- Anpassbare Einstellungsprozesse mit Teamzusammenarbeit
6. Jobbörsen-Integrationen
- Direkte Veröffentlichung bei Career Habr und Freelancer.com
Stellenangebote mit klaren Titeln, Anforderungen und Beschreibungen erstellen und veröffentlichen. Optional direkte Veröffentlichung bei Career Habr.
Kandidaten in anpassbaren Phasen auf einem visuellen Board verfolgen. Kandidaten schnell hinzufügen, zwischen Phasen verschieben und Details sowie Interviews an einem Ort pflegen.
Interviews direkt aus dem Kandidatenprofil planen, den Interviewer benachrichtigen und den Termin in dessen Kalender eintragen.
Kandidateninformationen übersichtlich halten mit Profillinks, aussagekräftigen Beschreibungen, Tags, Interviews und Aktivitätsverlauf.
Den Einstellungsprozess pro Stelle mit Phasen (Spalten) anpassen, Kandidatenfortschritt visuell verfolgen und mit dem Team bei Interviews und Aktualisierungen zusammenarbeiten.
Stellenangebote direkt aus dem Erstellungsformular bei externen Jobbörsen veröffentlichen. Derzeit unterstützt: Career Habr.