Verwaltung von Personalvermittlungsagenturen
Ihre gesamte Personalvermittlung aus einer Plattform steuern
Komplettlösung für Agenturen
Vollständiges ATS
- • Visueller Kandidatenkanal
- • Individuelle Einstellungsphasen
- • Drag-&-Drop-Verwaltung
- • KI-Profilanalyse
- • Interview-Planung
- • Mehrere Kanäle pro Kunde
Auftraggeber-CRM
- • Auftraggeber-Stammdaten
- • Wichtige Ansprechpartner und Entscheider
- • Verfolgung offener Stellen
- • Vermittlungshistorie
- • Abrechnungsmodelle
- • Vertragsbedingungen
Rechnungsstellung
- • Vermittlungsgebühren-Rechnungen
- • Zeitbasierte Abrechnung
- • Automatische Rechnungserstellung
- • Zahlungsverfolgung
- • Multi-Währungs-Unterstützung
- • Krypto-Zahlungsoption
Vollständiger Vermittlungsprozess
So funktioniert eine typische Vermittlung von A bis Z
Kundenauftrag (Woche 1)
Kunde sucht Senior-Entwickler → Stelle anlegen → Auf Jobbörsen veröffentlichen → Anforderungen festlegen
Kandidatensuche (Woche 2)
Kandidaten bewerben sich → automatisch importiert → KI analysiert Profile → 30 Kandidaten sichten → 10 qualifiziert
Präsentation beim Kunden (Woche 3)
Top-5-Kandidaten präsentieren → Kunde prüft → 3 für Vorstellungsgespräche auswählen → Termine planen
Vorstellungsgespräche (Woche 4)
Erste Runde → Feedback gesammelt → Zweite Runde → Kunde macht Angebot
Vermittlung (Woche 5)
Kandidat nimmt an → Als „vermittelt“ markieren → Rechnung erstellen (z. B. 24k € Gebühr) → An Kunden senden → Zahlung verfolgen
Ersetzen Sie 5+ Tools
Sparen Sie 8.000–25.000 $/Jahr bei Software-Abonnements
| Art des Tools | Klassische Einrichtung | Corcava |
|---|---|---|
| ATS | Bullhorn, Greenhouse (5–20k €/Jahr) | Enthalten |
| CRM | Salesforce (1–2k €/Jahr) | Enthalten |
| Zeiterfassung | Harvest (12 €/Nutzer/Monat) | Enthalten |
| Rechnungsstellung | QuickBooks (30–200 €/Monat) | Enthalten |
| Kommunikation | Slack (8 €/Nutzer/Monat) | Enthalten |
| Gesamtkosten | 8.000–25.000 €/Jahr | Ein Abo |
Agentur-spezifische Funktionen
Mehrere Auftraggeberkanäle
Viele Auftraggeber gleichzeitig verwalten:
- ✓Jeder Kunde erhält einen eigenen Kanal
- ✓Individuelle Phasen pro Kunde
- ✓Getrennte oder geteilte Kandidatenpools
- ✓Übergreifende Berichte für mehrere Auftraggeber
Kandidatenpool-Verwaltung
Talentpools aufbauen und pflegen:
- ✓Alle Kandidaten speichern (vermittelt/nicht vermittelt)
- ✓Nach Fachgebiet und Verfügbarkeit kennzeichnen
- ✓Berufliche Entwicklung verfolgen
- ✓Wiedereinstieg für neue Rollen
Vermittlungsverfolgung
Erfolgreiche Vermittlungen verfolgen:
- ✓Welcher Kandidat wo vermittelt wurde
- ✓Gebührenhöhe und Zahlungsbedingungen
- ✓Gewährleistungszeitraum verfolgen
- ✓Vermittlungsrechnung automatisch erstellen
Kundenportal
Auftraggebern Einblick geben:
- ✓Von Ihnen vorgestellte Kandidaten
- ✓Interview-Termine
- ✓Kandidatenstatus-Updates
- ✓Rechnungen einsehen und bezahlen
Mehrere Abrechnungsmodelle
Dauerhafte Vermittlung
- • Prozentsatz des Gehalts (z. B. 20 %)
- • Pauschalgebühren
- • Gestaffelte Preise
- • Gewährleistungszeiträume
Vertragspersonal
- • Auftragnehmerstunden erfassen
- • Auftraggeber-Abrechnungssätze
- • Vergütung für Auftragnehmer
- • Margenberechnung
Hybridmodelle
- • Mischung aus Vertrag und Festanstellung
- • Verschiedene Gebührenstrukturen
- • Flexible Abrechnung
- • Klare Trennung
Integrationen mit Jobbörsen
Kandidaten von mehreren Plattformen beziehen
Career Habr
Russlands führende Tech-Jobbörse
- • Stellen direkt veröffentlichen
- • Automatischer Import von Bewerbungen
- • KI-Profilanalyse
- • Talento tecnológico ruso
Freelancer.com
Über 60 Millionen Freelancer weltweit
- • Projekte/Stellen veröffentlichen
- • Automatischer Import von Vorschlägen
- • Globaler Talentzugang
- • API-Freigabe ausstehend
Agentur-spezifische Auswertungen
Vermittlungskennzahlen
- • Vermittlungen gesamt
- • Vermittlungsquote
- • Zeit bis zur Vermittlung
- • Umsatz pro Vermittlung
Auftraggeber-Kennzahlen
- • Aktive Auftraggeber
- • Vermittlungen pro Kunde
- • Umsatz pro Kunde
- • Kundenzufriedenheit
Kandidatenkennzahlen
- • Aktive Kandidaten
- • Nach Fachgebiet
- • Vermittlungsquote nach Quelle
- • Zeit bis zur Vermittlung
Finanzkennzahlen
- • Gesamtumsatz
- • Ausstehende Rechnungen
- • Durchschnittliche Vermittlungsgebühr
- • Rentabilität
Unterstützung verschiedener Teamrollen
Reclutadores
- • Kandidaten gewinnen
- • Bewerbungen prüfen
- • Vorstellungsgespräche planen
- • Vermittlungen verfolgen
Kundenbetreuer
- • Auftraggeber verwalten
- • Aufträge entgegennehmen
- • Auftraggeber abrechnen
- • Zufriedenheit sichern
Recruiter
- • Kandidaten finden
- • Talentgruppen aufbauen
- • Marktrecherche
- • Kanalaufbau
Agenturinhaber
- • Operationen überwachen
- • Leistung überwachen
- • Finanzkennzahlen
- • Strategische Planung
Ersetzt Bullhorn, Greenhouse oder JobAdder
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